職員の声　～キャリア形成編～

現在は、予算の編成・執行管理のほか、財源確保や計画管理など、区の財政運営全般を担当しています。区政の動きはもちろん、社会経済情勢や国・都の動きにも目を配りながら仕事を進めています。
入庁して24年になりますが、これまでは課長として、区民の皆さんとの協働の推進や教育委員会の運営、珍しいところ（?）では区長室秘書課も経験させていただきました。

貴重な経験をたくさんさせてもらっていますが、劇的に何か変わったかというと、そんな事はないと思います。ただ、管理職としての自負は持たなければ、と常に自分に言い聞かせています。
責任が重く、私生活にも影響が…という負のイメージを持つ方も多いと思いますが、私は仕事の進め方次第と感じています。視野が広がり、管理職ならではのやりがいや発見は間違いなくありますので、あまり「壁」と思わず皆さんに目指してほしいと思っています。

私が練馬区を選んだ最大の理由は、大都市でありながら豊かな緑が広がる環境で働きたかったからです。私は、東京都で生まれ、河川や森林など自然豊かな多摩地域で育ちました。練馬区は、23区の中でも公園が多く、農業も盛んな住宅都市であり、自然が身近にある所に魅力を感じて惹かれました。

私はこれまで上司に恵まれてきました。例えば、論理的な思考で計画的に物事を進める部長、相手を洞察する力が高く説明をそつなくこなす課長など、タイプは様々ですが積極的な上司の姿を目の当たりにしてきました。尊敬する上司への憧れもあり、私自身も成長し、区民の役に立ちたく係長を目指しました。

私は、区民の生活に身近な職員として、練馬区に20年以上勤めています。昨年度に管理職選考に合格し、現在は、管理職になるための研修を受講するなど、自身の能力を高める努力を重ねています。今後は、練馬区の管理職として、子どもから高齢者まで豊かに暮らせるまちの実現に向け、区民の声に耳を傾けながら、必要な施策を皆さんと共に展開していきたいと考えています。