休日保育

1. 同居している保護者すべてが就労している家庭の児童（産休中、育児休業中の場合は利用できません。）
2. 練馬区に在住し、認可保育園、地域型保育事業もしくは認定こども園（1号利用者を除く）に在園している児童、または練馬区外に在住し、練馬区内の認可保育園、地域型保育事業、もしくは認定こども園（1号利用者を除く）に在園している児童
3. 休日保育の利用月の初日に1歳の誕生日を迎えている児童（0歳児クラスの利用定員は1人までです。）

※ 　休日保育は、通常の保育とは職員体制が異なります。面接・健康診断の結果、休日保育の職員体制では集団生活が難しいと判断された場合はご利用いただけません。健康状況にご不安な点がある場合は、事前に希望される保育園へご相談ください。

利用希望月の締切日までに、以下の書類をご提出ください。
申込書の有効期限は、申込日の翌月から数えて6か月後の利用調整（選考）までです。

1. 『休日保育申込書』
2. 『健康状況表』
3. 『休日保育重要事項確認票』
4. 『就労証明書（B）』（同時に通常保育の申込書に添付済みの場合は省略可）
5. 直近3か月のシフト表（定休日が固定の場合は省略可）
6. 同居する65歳未満の祖父母が、休日に保育にあたれないことを証明する書類（『就労証明書（B）』等）

※『就労証明書（B）』について、日曜日・祝休日に就労することが記載されている必要があります。また、平日と日曜日・祝休日の勤務時間が異なる場合は、特記事項欄等にその旨の記載が必要です。

※ 申込者が欠員数を超えた場合は、保育指数と調整指数を合算した指数の高い児童から利用者を決定します。利用調整の結果、利用できない場合があります。なお、欠員がない場合は、利用調整を行いません。
※ 休日保育の利用承諾後、6か月間連続して利用がない場合は、休日保育が利用できなくなります。